• L’élève définit le concept d’avantages sociaux. Le Code du travail pose un principe selon lequel le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche "dans l'intérêt des salariés" (article L3132-3 du Code du travail). L’ouvrage Le salariat : histoire, théorie et formes, écrit en 2007 par Sophie Bernard et Flore Chappaz, nous apprend que la part de l’emploi étudiant en caisse est passée de 10% à 50% en 5 ans. Il était noté que le temps hebdomadaire consacré au shopping a augmenté dans les années qui ont suivi cette loi. Le code du travail est clair à ce sujet. "Ce dernier constat laisse penser qu’une partie de la population se trouvait contrainte dans le temps qu’elle consacrait à faire des courses avant la dérégulation. Dans l’intérêt du salarié, le repos hebdomadaire est donné le dimanche… sauf dans les cas que nous recensons suite à la publication de la loi Macron. Nous allons dans un premier temps reprendre les divers publics touchés et concernés par cette innovation. Celles des syndicats qui défendent le droit des salariés au repos dominical. Travail le dimanche : le gvt étudie l'ouverture d'une trentaine de dimanches par an sur la base du volontariat, — valérie béranger (@berangervalerie) September 30, 2013. Douze dimanches prestés par semestre donneront droit à un jour de congé supplémentaire. Les travailleurs peuvent travailler au maximum 9 heures par jour entre 6h et 20h. Mais c'est loin d'être le cas pour tous les salariés concernés. Si un salarié effectue des heures supplémentaires un dimanche, la majoration obtenue de ses heures supplémentair… Les Français sont favorables à l'extension. Travailler hors des horaires classiques en journée est la seule solution pour les étudiants de trouver un job. Emmanuel Macron prévoit d'élargir les possibilités de travailler ce jour-là. Par ailleurs, ce repos doit être donné le dimanche. 4/ "Travailler le dimanche, est-ce une vraie liberté?" Ils parlent augmentation de salaires, créations d'emplois, hausse de la croissance ou concurrence déloyale. le travail dominical est un travail le dimanche. L'Atelier), Dans les Alpes, une frontière fermée à double tour pour les migrants, La double peine sanitaire de ce jeune ostréiculteur, 5 alternatives au fromage à raclette traditionnel, Le désarroi de cette station de ski familiale des Hautes-Alpes face à la fermeture, Un livreur sans papiers raconte sa vie pendant le confinement, Comment cette productrice de sapins fait face à la crise sanitaire et écologique, Le classement des masques selon leur efficacité face au coronavirus, Pourquoi ce garde forestier s’inquiète pour sa profession et la forêt, Il a nagé 500 kilomètres dans le “continent de plastique” et fait une découverte inquiétante, Parler ou pas arabe en France ? "Sans doute parce qu'ils se projettent et se disent qu'ils pourraient être concernés", expliquait Ipsos. Mais aussi celles des libéraux qui ne veulent pas d'entraves au travail de chacun. Tous les matins, recevez gratuitement la newsletter du HuffPost, Pour suivre les dernières actualités en direct sur Le HuffPost, cliquez ici, Avec la newsletter quotidienne du HuffPost, recevez par email les infos les plus importantes et les meilleurs articles du jour. Sur autorisation administrative (préfet ou maire), un commerce peut ouvrir jusqu'à cinq dimanches par an. En 2016, selon le ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, 30% des salariés de la grande distribution sont à temps partiels. Pour les syndicats, revenir sur le régime dérogatoire reviendrait à faire du dimanche un jour comme les autres, ce qui aboutirait à terme à une généralisation de la rémunération sans supplément. Une "exception générale" est également prévue par la loi et concerne potentiellement tous les commerces de détail non alimentaires. L'autre avantage est destiné aux personnes à la recherche d'emploi notamment les étudiants qui sont, à 51%, plus enclins aux horaires du dimanche. L'étude de la Dares montrait ainsi que 73% des boulangers travaillent le dimanche, 89% des aides-soignants, 92% des pompiers, 95% des gendarmes et même 100% des stewards et hôtesses de l'air. Pour les connaitre, voir la réglementation sur le travail le dimanche. Les municipalités peuvent cependant demander d'élargir ou de rétrécir les horaires d'ouverture. les couples avec enfants, travailler le dimanche peut avoir des avantages. Ce qui ne manque pas de créer des conflits avec certaines enseignes qui sont exclues des Puce car elles sont situées à quelques centaines de mètres. Le principe reste et demeure le suivant : il interdit de faire travailler un même salarié plus de 6 jours par semaine et le jour de repos hebdomadaire est le dimanche. Tous les commerces peuvent ouvrir cinq dimanches par an. Le travail du dimanche est une réalité pour beaucoup de français. Il décrit également de quelle façon « vers la fin de lAncien régime () le dimanche commence à changer sensiblement de caractère pour prendre de plus en plus celui dun jour de fête, à laquelle les classes populaires des villes et des campagnes participent », remplaçant la promenade dominicale réservée aux aristocrates qui choisissent dès lors de rejoindre leur maison secondaire dimanche. | @2020 Observatoire du travail le dimanche All Rights Reserved |. Près d'un tiers des Français le fait déjà. Et si l'inversion de la courbe du chômage passait aussi par la généralisation du travail le dimanche? © 2020 Le HuffPost SAS. Le slogan de campagne de Nicolas Sarkozy en 2007, “Travailler plus pour gagner plus” semble être parfaitement approprié au travail dominical. Par conséquent, le travail du dimanche est un moyen pour le salarié d’augmenter le volume d’heures travaillées. L'employeur applique… Ils bénéficient alors également d’une majoration de … Mais les syndicats estiment que les religions n'ont rien à voir dans le choix du dimanche comme jour de repos hebdomadaire. Mais les opposants argumenteront avec l'exemple allemand. Grâce au travail du dimanche, vous offrez à la société des êtres plus conquérants, plus solides et plus indépendants qui rédigeront des articles inspirants sur le LinkedIn de demain. Pour le salarié c’est une source supplémentaire de revenu et un moyen de gagner en pouvoir d’achat. Le repos dominical est prévu par le code du travail. En effet, lycéens et étudiants peuvent travailler afin de financer leurs études. Le gouvernement a confirmé que les commerces pourraient ouvrir le dimanche en décembre, et la question se pose encore pour le mois de janvier. La concurrence est déloyale entre magasins. Dans ce contexte, les nombreux hypermarchés qui souhaitent ouvrir le dimanche n’ont pas de peine à trouver des volontaires. Idem en Italie ou au Portugal où la loi nationale offre une liberté quasiment totale. Pourquoi alors priver les salariés de ce qui constitue une nouvelle opportunité de gagner en rémunération ? Selon moi travailler le dimanche ne veut pas dire ne plus avoir de famille ou quoi mais juste faire marcher l’economie et favoriser les metiers qui eu sont obligés de travailler le dimanche. Si la dérogation est temporaire le travail le dimanche est volontaire. Dans une tribune, soixante députés UMP et Nouveau centre jugent l'ouverture dominicale des commerces dangereuse économiquement et … s'interrogeait le pape François, dans La Croix en juillet 2014. "On réinvente le dimanche dans une perspective laïque. Les étudiants ne peuvent travailler que le dimanche. OTAKET - Gagne ta Liberté Grâce à Internet 17,191 views. "Par rapport à il y a dix ans, il y a une plus nette majorité de Français favorables", soulignait alors Federico Vacas, directeur de clientèle chez Ipsos, qui avait réalisé le sondage pour Metro, LCI et NRJ. Cependant, la loi prévoit des dérogations à ce principe et permet, dans certaines hypothèses, le travail le dimanche. En effet, dans le commerce de détail alimentaire, une grande partie des salariés ne sont pas à temps plein. C'est ce que vient de rappeler la justice, obligeant Leroy Merlin et Castorama à fermer et ce que dénoncent les responsables de ces enseignes. "Aucune étude claire n'a démontré que l'ouverture des magasins le dimanche permettait de relancer la consommation", estime le ministre délégué à la Consommation Benoit Hamon. 2) Si la dérogation est temporaire. Le texte de 1906 repose sur deux valeurs nouvelles: le repos et la famille. Objectifs spécifiques • L’élève distingue ses droits et ses responsabilités en emploi. L'enquête montrait néanmoins une vraie fracture entre les zones urbaines (78% de Franciliens favorables) et les zones rurales (seulement 50%). Il peut préciser, dans certains cas, les conditions de rémunération. D’ici fin 2021, l’entreprise, détenue à 51% par le gouvernement, veut employer plus 300 personnes chaque dimanche, selon une présentation interne à l’entreprise du projet. En réaction, un collectif de salariés, “les bricoleurs du dimanche”, a vu le jour afin de revendiquer le droit de travailler le dimanche. Le dimanche est-il un jour de repos obligatoire ? Pour les entreprises dont l'ouverture le dimanche est la règle (restauration, sécurité, transport...) aucune contrepartie, notamment salariale n'est exigée. Tous les commerçants doivent respecter le jour de repos hebdomadaire. Mais tous, au gouvernement, ne reprennent pas l'enquête à leur compte. En revanche, alors même qu'ils vendent parfois des produits identiques, les magasins de bricolage n'ont pas le droit d'être ouverts. INSCRIVEZ-VOUS À LA NEWSLETTER ACTUALITÉS. En vous inscrivant à ce service, vous acceptez que votre adresse mail sera utilisée par la société Huffington post, responsable de traitement, pour les finalités suivantes: gestion de votre inscription et envoi des newsletters, établissement de statistiques anonymes et règlement d’éventuels différends liés à l’utilisation du service. Travailler le dimanche permet de gagner plus. Le code du travail prévoit les conditions de travail du dimanche. Les résultats sont également partagés selon les âges. Autant de raisons qu'il convient bien souvent de préciser ou de nuancer. Voici quelques exemples de rémunération et autres avantages du travail du dimanche selon certaines conventions collectives : Les commerces alimentaires de détail et de gros La convention collective prévoit que les salariés qui travaillent le dimanche de façon occasionnelle bénéficient d’une majoration égale à 100 % de leur salaire horaire. Cependant, vous pouvez être amené à travailler le dimanche lorsque votre employeur est autorisé à déroger au principe du repos dominical. "Je suis outrée par la décision du tribunal: du jour au lendemain je risque de me retrouver sans salaire, ce sont mes études qui sont en danger", explique celle qui dit gagner 800 euros par mois. Mais ce grand principe souffre de très nombreuses exceptions qui permettent à un employeur de faire travailler ses salariés le dimanche. Toutefois, des dérogations existent. Sous une forme de volontariat il permet à chacun de vouloir travailler ou non en fonction de l’arbitrage entre vie de famille et travail et de ses propres besoins financiers. Ce pourrait être l'argument massue au regard des résultats obtenus par d'autres pays qui ont récemment changé leur législation. La structuration de l’emploi dans les hypermarchés français peut expliquer cela. À cela, il faut ajouter 1,6 million de non-salariés. Sans compter un avantage collatéral difficile à bouder : en travaillant le dimanche, vous serez certainement en congés quand vos enfants sont à l’école. BFMTV évoque jusqu'à trente ouvertures par an. Sur la question du travail dominicale aussi, la situation en Europe varie d'un pays à l'autre. En effet, lycéens et étudiants peuvent travailler afin de financer leurs études. La polémique a déjà été relancée par le débat sur le travail en soirée, suite à l'affaire du magasin Séphora sur les Champs-Elysées. Avant de trancher, le gouvernement -qui est divisé sur l'opportunité d'étendre les dérogations existantes- a décidé lundi 30 septembre de confier une mission à Jean-Paul Bailly. Mais peu d'Etats ont des règles aussi difficiles à comprendre que les nôtres. En 2013, à la suite d’une action en référé de Bricorama, des magasins franciliens Castorama et Leroy Merlin sont condamnés à fermer le dimanche par le tribunal de commerce de Bobigny. Dans les faits, cela ne concerne que certaines zones des agglomérations parisienne, lilloise et marseillaise. Autre exemple, selon la convention collective du groupe Casino, le travail du dimanche donne lieu à une majoration de 50% pour les heures effectuées. Selon plusieurs sources, le gouvernement réfléchit à augmenter le nombre de ces dérogations. C'est un argument qui revient avec insistance. Mais le périmètre est défini par les préfets qui délivrent également les autorisations. Les témoignages se sont multipliés ces derniers jours dans les médias, à l'image d'Eleanor Leloup, 24 ans qui travaille chaque week-end dans le magasin Leroy Merlin d'Ivri-sur-Seine. Nabil Wakim raconte la “triple honte” des enfants d’immigrés. Cependant, seulement 13% des travailleurs français le faisaient de manière "habituelle". En revanche, les salariés qui travaillent le dimanche après une autorisation administrative (délivrée par le maire ou le préfet), doivent avoir un jour de congé supplémentaire et être payé au moins 50% de plus qu'un jour "normal". Le dimanche constitue une journée de repos légale. Le travail dominical est très encadré par la loi et le Code du travail. Le travail dominical présente donc de nombreux avantages pour les salariés. A Paris, les magasins des Champs-Elysées peuvent ouvrir le dimanche, mais pas ceux du boulevard Haussmann, à quelques centaines de mètres. DIMANCHE - Faut-il généraliser le travail le dimanche? Ils bénéficient alors également d’une majoration de salaire. La question est posée depuis que la justice a interdit aux magasins de bricolage d'ouvrir le septième jour de la semaine. Récemment, deux salariées d'une enseigne de la distribution ont été licenciées pour avoir refusé de travailler le dimanche. Mieux encore, les données du sondage CREDOC démontrent que 39% des Français disposant du statut de salariés sont disposés à travailler le dimanche. En 2011, selon l’enquête Emploi d’Elizabeth Algava et Lydie Vinck, 6,5 millions de salariés travaillent le dimanche, dont 3 millions de façon habituelle.